Turk Time
DOLAR
44,9164 %0.08
EURO
52,7480 %-0.1
ALTIN
6853,3700 %0.62
BIST-100
14375,00 %-0.76
PETROL
98,0700 %-1.16
BONO
39,8800 %0.66
ISTANBUL
BUGÜN
9/11°
ISTANBUL
YARIN
9/14°

Memurlara "tatil ikramiyesi" teklifi

Devlet memurlarına yılda iki kez net asgari ücret tutarında “tatil ikramiyesi” verilmesini öngören kanun teklifi TBMM’ye sunuldu. Düzenleme, yasalaşması halinde Haziran ve Aralık aylarında ödeme yapılmasını öngörüyor.

  • Son Güncelleme:
Memurlara 'tatil ikramiyesi' teklifi

Devlet memurlarına yılda iki kez net asgari ücret tutarında “tatil ikramiyesi” verilmesini öngören kanun teklifi TBMM’ye sunuldu. Düzenleme, yasalaşması halinde Haziran ve Aralık aylarında ödeme yapılmasını öngörüyor.

Gerçek GÜndem'de yer alan habere göre, kamu çalışanlarının mali haklarını artırmaya yönelik yeni bir düzenleme, Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine taşındı. CHP milletvekili Ayhan Barut tarafından sunulan kanun teklifi, devlet memurlarına yılda iki kez “tatil ikramiyesi” verilmesini öngörüyor. Teklif, memurların artan yaşam maliyetleri karşısında zayıflayan alım gücünü desteklemeyi amaçlıyor.

SOSYAL HAK VE MOTİVASYON VURGUSU

Teklifin gerekçesinde, ekonomik şartlar nedeniyle kamu çalışanlarının dinlenme ve sosyal yaşama katılım imkanlarının daraldığına dikkat çekildi. Düzenlemenin, memurların motivasyonunu artırarak kamu hizmetlerinin verimliliğine de olumlu katkı sunacağı ifade edildi.

ÖDEMELER HAZİRAN VE ARALIK’TA

Teklife göre her bir ikramiye, ödemenin yapıldığı tarihteki net asgari ücret tutarında olacak. Ödemelerin her yıl Haziran ve Aralık aylarında gerçekleştirilmesi planlanıyor. Düzenleme, kadrolu ve sözleşmeli kamu görevlilerinin tamamını kapsayacak.

VERGİ MUAFİYETİ VE HACİZ KORUMASI

Ödemelerin damga vergisi dışında herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaması, haczedilememesi ve sigorta primine esas kazanca dahil edilmemesi de teklifin dikkat çeken maddeleri arasında yer alıyor.

Teklifin komisyon süreci ve Meclis görüşmeleri sonrasında yasalaşıp yasalaşmayacağı ise önümüzdeki dönemde netleşecek.

YORUMLAR

Bu habere henüz yorum yapılmamış.İlk yorum yapan sen ol...

Yorum Yap

Bu Alan Boş Bırakılamaz
Bu Alan Boş Bırakılamaz
Yorum Yapma Şartlarını Kabul Etmediniz