Turk Time
DOLAR
39,5185 %0.11
EURO
45,3676 %-0.14
ALTIN
4305,4700 %0.1
BIST-100
9340,00 %-0.11
PETROL
77,1000 %0.36
BONO
43,3500 %-1.7
ISTANBUL
BUGÜN
21/29°
ISTANBUL
YARIN
21/29°

Maaş ödemelerinde yeni dönem: Uzman isimden işverenlere uyarı

Çalışma hayatını yakından ilgilendiren yeni düzenleme Resmi Gazete'de yayımlandı. Maaş ödemeyi bankalardan yapmayı zorunlu tutan kararla ilgili Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun önemli uyarılarda bulundu.

  • Son Güncelleme:
Maaş ödemelerinde yeni dönem: Uzman isimden işverenlere uyarı

İş yerleri ve işletmelerinde İş Kanunu hükümlerinin uygulandığı işverenlerle üçüncü kişiler, Türkiye genelinde çalıştırdıkları işçi sayısının en az 3 olması halinde, işçilere aylık ödemeleri bankalar aracılığıyla ödeyecek.

"Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik", Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yayımlandı.

ÇOK CİDDİ YAPTIRIMLAR UYGULANACAK

Alınan yeni kararla ilgili sosyal medya hesabından paylaşımda bulunan SGK Uzmanı Özgür Erdursun, şu ifadeleri kullandı;

"İşverenler dikkat! Yeni düzenleme ile 1 Temmuz 2025 itibariyle 3 ve üzerinde çalışanı olan işverenler maaşları bankadan ödemek zorunda! Bu konuda çok ciddi cezalar uygulanıyor! Aman dikkat!                      
•İşverenin elden ücret ödediği her bir ay için işyerine iki asgari ücret tutarından idari para cezası uygulanacak,
•Durum denetim sonucu tespit edilmesi halinde ücret bordroları ve işletmenin tutmuş olduğu yevmiye defteri geçersiz sayılacak ve her bir geçersizlik hali için işyerine yarım asgari ücret tutarında (12 asgari ücret tutarını geçemez) idari para cezası uygulanacak,
•İşçilere elden ödeme yapıldığının tespit edildiği yıllar için işyerinin almış olduğu “Asgari Ücret Desteği” iptal edilecek ve ilgili tutarlar yasal faizi ile SGK’ya geri iade edilecek,
•İşveren, eksik bildirdiği prim ve vergileri gecikme zammı ile birlikte ilgili Kurumlara ödemek zorunda kalacak,
•Nakit olarak ödenen ücretin ödenmediği iddiası sonrası çalışana yeniden ücret ödenmesi söz konusu olabilecektir."

 

 

YORUMLAR

Bu habere henüz yorum yapılmamış.İlk yorum yapan sen ol...

Yorum Yap

Bu Alan Boş Bırakılamaz
Bu Alan Boş Bırakılamaz
Yorum Yapma Şartlarını Kabul Etmediniz