Turk Time
DOLAR
39,8250 %0.04
EURO
47,0390 %0.16
ALTIN
4274,1200 %1.09
BIST-100
10080,00 %1.33
PETROL
67,3700 %0.94
BONO
39,7500 %-1.95
ISTANBUL
BUGÜN
23/29°
ISTANBUL
YARIN
21/27°

Güney Kore'de sıkıyönetim krizi

Güney Kore’de muhalefet partileri, sıkıyönetim ilanı nedeniyle Devlet Başkanı Yoon Seuk Yeol’un azli için Ulusal Meclise önerge sundu.

  • Son Güncelleme:
Güney Kore'de sıkıyönetim krizi

Güney Kore’de muhalefet partileri, dün gece sıkıyönetim ilan eden Devlet Başkanı Yoon Seuk Yeol’un görevden azledilmesi için Ulusal Meclise önerge sundu.

Yonhap haber ajansına göre, muhalefetteki altı parti lideri tarafından hazırlanan azil önergesi, 191 milletvekilinin imzasıyla meclise sunuldu. Sıkıyönetim kararını anayasaya aykırı olarak değerlendiren muhalefet, Yoon’un görevden alınmasını talep ediyor.

Demokratik Parti lideri Lee Jae-myung, diğer muhalefet liderleriyle gerçekleştirdiği toplantıda, "Yoon, bir kere başarısız oldu ve yeniden deneyecek, ama bundan daha ciddi riskler söz konusu. Kuzey Kore'yi kışkırtma, ateşkes hattını bozma ve silahlı çatışmaya yol açacak daha büyük riskler var." ifadelerini kullandı.

Muhalefet liderleri, Ulusal Meclis önünde toplanarak Yoon’un istifasını talep eden bir protesto düzenledi.

AZİL SÜRECİ NASIL İŞLİYOR?
Güney Kore anayasasına göre, azil süreci, bir devlet yetkilisinin anayasayı ihlal etmesi ya da görevini kötüye kullanması durumunda başlatılabiliyor. Devlet başkanının azli için Ulusal Meclise sunulan önergenin, meclis üyelerinin üçte ikisi tarafından onaylanması gerekiyor. Diğer kamu görevlileri için ise salt çoğunluk yeterli oluyor.

Önerge mecliste sunulduktan sonra 72 saat içinde oylanması gerekiyor. Kabul edilmesi durumunda, azil süreci Anayasa Mahkemesine taşınıyor. Mahkeme, 6 ay içinde duruşmalar düzenleyerek kanıtları değerlendiriyor. Azil kararının onaylanması için mahkemede görev yapan 9 yargıçtan 6’sının kabul oyu vermesi gerekiyor.

Devlet başkanının görevden alınması halinde, 60 gün içinde yeni bir lider seçilmesi zorunlu. Aynı süreç, devlet başkanının istifa etmesi durumunda da uygulanıyor.

YORUMLAR

Bu habere henüz yorum yapılmamış.İlk yorum yapan sen ol...

Yorum Yap

Bu Alan Boş Bırakılamaz
Bu Alan Boş Bırakılamaz
Yorum Yapma Şartlarını Kabul Etmediniz