Turk Time
DOLAR
40,8467 %0.05
EURO
47,6327 %-0.04
ALTIN
4381,7400 %0.08
BIST-100
10825,00 %-1.15
PETROL
67,0200 %0.25
BONO
40,1500 %-0.42
ISTANBUL
BUGÜN
24/29°
ISTANBUL
YARIN
24/28°

Bakan duyurdu: Doğum izninde ayrım kalkıyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, doğum izinlerinin artırılması ve işçi-memur ayrımının giderilmesi yönünde çalışmaların başlatıldığını duyurdu.

  • Son Güncelleme:
Bakan duyurdu: Doğum izninde ayrım kalkıyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, doğum izinleriyle ilgili yeni düzenlemeler üzerinde çalıştıklarını belirterek, hem izin sürelerinin artırılması hem de işçi-memur arasındaki farkın ortadan kaldırılması yönünde adımlar atacaklarını duyurdu.

Türkiye’de doğum oranlarının giderek düşmesine dikkat çeken Işıkhan, bu konuda alınacak önlemlerin ele alındığı Nüfus Politikaları Kurulu’nda doğum izinlerinin artırılmasının da gündeme geldiğini söyledi.

İŞÇİ VE MEMURLAR İÇİN EŞİT İZİN SÜRESİ PLANLANIYOR
BTürkiye gazetesinde yer alan habere göre Işıkhan, kadınların doğum sonrası izin hakları ve babalık izinleriyle ilgili mevcut düzenlemelerde değişiklik yapılmasının planlandığını ifade ederek, şu değerlendirmede bulundu:

"Doğum izinlerinin artırılması ve işçi-memur arasındaki ayrımı giderici yönde çalışmalarımıza başladık. Aile, iş ve yaşam dengesinin korunması için bu tür politikalar büyük önem taşıyor. Doğum izni sürelerini en son kurulan Nüfus Politikaları Kurulu’nda da ele aldık ve sürelerin daha da artırılması için çalışıyoruz."

Mevcut yasal düzenlemeye göre, memur babalar için 10 gün, işçi babalar için ise 5 gün doğum izni öngörülüyor. Ancak uzun süredir bu sürenin eşitlenmesi ve artırılması yönünde talepler hükümete iletiliyordu.

Hükûmetin aile politikaları çerçevesinde planlanan bu düzenlemenin hayata geçirilmesi halinde, ebeveynlerin doğum sonrası süreçte daha fazla vakit geçirebilmeleri ve iş-yaşam dengesini sağlamaları adına önemli bir adım atılmış olacak. Yeni düzenlemeye ilişkin detayların önümüzdeki dönemde netleşmesi bekleniyor.

YORUMLAR

Bu habere henüz yorum yapılmamış.İlk yorum yapan sen ol...

Yorum Yap

Bu Alan Boş Bırakılamaz
Bu Alan Boş Bırakılamaz
Yorum Yapma Şartlarını Kabul Etmediniz